仲夏時節，芬芳絢爛。在市交通産業集團的統籌安排和大力支持下，集團近期招募了17名工程專業技術人員。7月26日上午，集團人力資源部召開了新員工見面會。

會議通過觀看企業宣傳片和現場講解，讓新員工對集團發展曆程、工程項目、資質業績、内部管理、前景規劃等方面有了初步的認識和了解。在交流互動環節，新員工們分别做了自我介紹，大家紛紛表示為能夠成為潤揚集團的一份子而感到自豪，今後将在這裡揚帆起航，開啟職業生涯新征程，為集團發展貢獻青春力量。

随後，人力資源部就人辦資源方面的三大管理辦法——《人力資源管理辦法》《薪酬管理辦法》及《員工績效考核管理辦法》對新員工們進行了宣貫培訓。

吳俊與新員工們進行了深入交流并做總結講話，他指出，集團的高質量發展，離不開優質人才梯隊的培育，更離不開青年才俊的加盟。集團将持續為青年人才搭建廣闊的成長平台，希望新員工們都能保持積極向上的心态，把握機會實現自我提升。同時，吳俊對新員工提出了三點期望：一是要認識集團。集團是以高速項目為主的施工企業，綜合實力強，業主要求高，大家要有清晰的認識，強化紀律要求，廉潔自律，在各崗位上守住廉政底線。二是要認識自己。要自信不要自傲，勤于反思才能不斷進步，善于向身邊的同事學習請教，堅持以學促幹，練就過硬本領。三是要造就自己。集團為大家提供良好的機會與平台，要想為、敢為、能為，打開自我格局，做不畏艱辛、銳意進取的潤揚人。