當好主人翁  建功新時代

——集團第四屆職工、工會會員代表大會第三次會議圓滿召開

為進一步促進企業民主治理服務企業發展和文化建設， 高質量推動集團改革轉型，2023年1月16日，潤揚集團隆重召開第四屆職工、工會會員代表大會第三次會議。本次大會邀請市交通産業集團副總經理、工會主席吳忠俊莅臨指導，集團總經理李景華、黨委副書記、紀委書記張廣勝、副總經理李強、吳俊、副總經理張傳捷等46名職工代表、列席代表參加會議。

會議由集團副總經理、工會主席李強主持。

大會在雄壯的國歌聲中開幕，集團總經理李景華作了2022年度集團工作報告。報告從主要經濟指标、重點項目建設、市場開發拓展、制度機制改革、基礎管理能力、安全防疫形勢、遺留問題風險、全面從來治黨八個方面對2022年集團的工作進行了總結報告。

大會，分别報告了年度企業财務收支狀況、下年預算計劃以及年度工會經費收支情況，集中審議通過了《勞動保護專項集體合同》等4項集體合同，《薪酬管理辦法》修訂等5項事關職工權益的人力資源管理制度。

副總經理張傳捷向大會彙報年度企務公開情況。

副總經理吳俊對本次大會前征集的合理化建議進行解讀。

黨委副書記、紀委書記張廣勝宣讀大會決議。

市交通産業集團副總經理、工會主席吳忠俊對潤揚集團工會這一年來所付出的辛勤勞動與取得的可喜成績表示認可，并對全體幹部職工身上所體現的“幹勁、巧勁和韌勁”給予了肯定。

吳忠俊要求集團工會新的一年要努力開展好以下三點工作，一是高水平高站位。做好黨建引領、思想引領，用思想武裝頭腦、推動工作。二是高速度推進。潤揚集團要緊盯行業市場，緊跟時代步伐，立足崗位，持續推動管理創新和技術創新。三是高質量統籌。要針對集團項目分布和人員分布“點多面廣”、戰線較長的實際情況，搭建好幫扶平台、結對平台、維權平台和文化平台，通過一些列創新舉措，統籌提升全體員工在工會工作和中心工作的參與度。

大會号召，全體幹部職工要認真學習貫徹黨的二十大會議精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，求真務實，奮力拼搏，銳意進取，為集團高質量發展貢獻積極力量。

在莊嚴的《國際歌》聲中，老金沙9170登录入口第四屆職工、工會會員代表大會勝利閉幕。