“未來屬于青年，希望寄予青年。”

為迅速貫徹落實習近平總書記在中國共産黨成立100周年慶祝大會重要講話精神，正确引導青年員工把青春奮鬥融入黨和人民事業，錘煉和提升團隊綜合能力，打造一支身份認同、主動負責、銳意進取、實幹專業的青年骨幹隊伍，7月1日下午，老金沙9170登录入口舉辦了以“集青春智慧，顯青年擔當”為主題的青年骨幹座談會，潤揚集團黨委書記、董事長陳海清，黨委副書記、總經理高毅出席會議，各部室主要負責人和20餘名來自集團機關、基層一線青年骨幹參加會議。

座談會上，首先由人力資源部解讀了公司職等職級體系任職标準、職稱晉升與職業資格報考條件等規定，讓青年員工更好地規劃學習和謀劃未來發展發向。

接下來青年骨幹踴躍發言，圍繞公司主業和本職崗位，暢談對個人能力提升和職業規劃，認真謀劃未來發展方向，找出自身存在的履職能力和專業技術等方面的差距，思考如何在公司與員工的上下合拍、員工之間的工作方法思想碰撞等方面問題進行深入探讨，并在相互交流學習工作感受的同時，紛紛表達了各自“感黨恩、跟黨走”，努力向黨組織靠攏的意識和決心。

集團各部門負責人分别從學習、思想、行動上結合自身經曆分享心得，勉勵青年員工明确人生方向，更好地實現個人在企業中的價值。

在認真聽取青年職工代表發言後，高毅要求青年員工的成長和學習要圍繞“三個熟悉”：熟悉行情、熟悉企情、熟悉崗位；“四個融入”：融入崗位、融入團隊、融入公司重點工作、融入大交通建設；“五個至少”：至少明确一個目标、至少解決一個困難問題、至少提出一個合理化建議、至少參與一項管理制度制定、至少撰寫一篇體驗報告為總體目标，奮力開展各項日常工作。

陳海清對青年職工的成長寄予厚望，并提出明确要求：

一要做“講政治、顧大局”的明白人。要時刻牢記國企身份，堅守好青年幹部、青年黨員的本分，站穩政治立場。忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于企業，在思想上樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”, 自覺在服從服務大局中找準定位、主動作為。

二要做“善學習、有本領”的内行人。善于學習是克服“本領恐慌”的關鍵。要培養終生學習習慣，切實增強學習的主動性、針對性和實效性，讓自己真正成為專業領域的行家裡手。

三要做“敢吃苦、能奉獻”的實在人。集團發展的萬丈高樓是廣大幹部職工艱苦奮鬥、默默奉獻、一磚一瓦幹出來的。基層一線是考驗、鍛煉、提高年輕幹部的主戰場，要敢于到重點項目、重點工程、重大改革的最前沿直面矛盾和問題，經受考驗、成長成才。

四要做“作風正、嚴律己”的正派人。青年幹部是集團發展的未來，更是黨和人民事業的接班人，要堅持底線、守正作風，将“幹淨”和“幹事”統一起來，嚴于律己、清正廉潔，用更高的标準要求自己，持續把潤揚“尚德、敬業、誠信、創新”的企業文化傳承好，以新作為、新形象、新業績展示青年奮發有為新風采，為潤揚集團高質量發展貢獻智慧和力量。