團公司召開青年員工座談會

青年員工是企業的生力軍。為構建青年員工與公司管理層的有效溝通渠道，加大對青年員工的關心、培養力度，激發青年員工幹事的主動性、積極性和創造性，10月11日上午，集團公司舉辦的“奮進新時代、奮發書新篇”2020年度首次青年員工座談會在公司大會議室舉行，公司董事長陳海清出席會議并講話，會議由總經理高毅主持。

座談會上，15位青年員工代表圍繞會議主題，結合自己的成長經曆，暢談個人職業發展規劃、分享工作體會和經驗、提出期待公司關注協調解決的問題，座談會氣氛輕松而熱烈。

陳海清董事長充分肯定了青年員工的工作成效、意見和建議，圍繞員工各自特點、工作崗位及發展期待進行了逐一點評。他指出，公司正處在全國道路基礎設施建設機遇期和重組後建章立制的關鍵期，大家要按照“尚德、敬業、誠信、創新”的企業發展理念，圍繞将公司打造成省内交通基礎設施建設和養護先進平台的戰略目标，充分把握公司體制變革給青年員工職業發展帶來的機遇，主動發揮自身潛能和學習動能，實現公司發展與個人提升的共振。陳海清董事長同時要求，青年員工一是要有積極向上的自信心理；二是要有主動積極的工作态度；三是要有良好的工作心态；四是要養成良好的學習習慣；五是要養成良好的工作習慣；六是要養成善于總結個人習慣；七是要正确處理好得與失的關系。

通過座談，不僅讓公司了解了青年員工的所思、所想，有效傳遞了公司對青年員工成長的關切之情，更充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強公司青年隊伍建設起到了積極的作用。

集團公司分管領導、有關部室主要負責人，總部各部室、機具站及試驗室40歲以下青年員工參加座談會。